Travailler en biome c’est etre autonome c’est essentiel, mais savoir travailler en équipe l’est tout autant car il mène à la performance.
Nous avons tous une part d’individualisme qui nous conduit à travailler sans prendre en compte nos collègues. Apprenons à travailler en équipe et nous en tirerons de nombreux bénéfices :
- se diviser les tâches pour être plus efficace
- confronter les avis de chacun afin de prendre la meilleure décision finale.
- travailler en équipe pour le développement des compétences de chacun
- créer du lien, fédérer et favoriser le partage des succès (et des échecs…)
Agissez, formez-vous afin de vous inscrire dans une démarche favorable et pérenne.
Objectifs :
- Instaurer un mode de fonctionnement construit sur la confiance, le respect, la complicité.
- Développer des complémentarités de rôles, de fonctions, de compétences.
- Développer une motivation et un apprentissage à plusieurs.
- Être des acteurs responsables et analyser objectivement la dépendance fonctionnelle entre les différents postes.
- Comprendre la nature de la tâche et la complexité de celle de l’autre.
- Avoir des réactions rapides et coordonnées pour faire face à des aléas et événements inhérents à la situation de travail.
- événements inhérents à la situation de travail.
Pour qui
Toute équipe ayant besoin d’être unie et soudée.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Bien vivre ensemble – Travailler en equipe ou en binome.
Première demi-journée.
- Introduction et objectifs de la formation.
- Savoir établir la confiance au sein de l’équipe ou du binôme.
- Agir avec une intention positive.
Deuxième demi-journée.
- Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée.
- Identifier les pistes de progrès de collaboration.
Troisième demi-journée.
- Développer la connaissance de soi-même et des autres.
- 1° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
- 2° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
Quatrième demi-journée.
- 3° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
- 4° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
- Synthèses pour chaque équipe ou binôme des actions de progrès.
- Conclusion de la formation. Les impératifs de chacun : comment construire son propre programme d’action.
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