Travailler en binôme, en équipe

Travailler en biome c’est etre autonome c’est essentiel, mais savoir travailler en équipe l’est tout autant car il mène à la performance.

Nous avons tous une part d’individualisme qui nous conduit à travailler sans prendre en compte nos collègues. Apprenons à travailler en équipe et nous en tirerons de nombreux bénéfices :

• se diviser les tâches pour être plus efficace
• confronter les avis de chacun afin de prendre la meilleure décision finale.
• travailler en équipe pour le développement des compétences de chacun
• créer du lien, fédérer et favoriser le partage des succès (et des échecs…)

Agissez, formez-vous afin de vous inscrire dans une démarche favorable et pérenne.

Objectifs

• Instaurer un mode de fonctionnement construit sur la confiance, le respect, la complicité.
• Développer des complémentarités de rôles, de fonctions, de compétences.
• Développer une motivation et un apprentissage à plusieurs.
• Être des acteurs responsables et analyser objectivement la dépendance fonctionnelle entre les différents postes.
• Comprendre la nature de la tâche et la complexité de celle de l’autre.
• Avoir des réactions rapides et coordonnées pour faire face à des aléas et événements inhérents à la situation de travail.

• événements inhérents à la situation de travail.

Pour qui ?

Toute équipe ayant besoin d’être unie et soudée.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Déroulement

Première demi-journée

• Introduction et objectifs de la formation.
• Savoir établir la confiance au sein de l’équipe ou du binôme.
• Agir avec une intention positive.

Deuxième demi-journée

• Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée.
• Identifier les pistes de progrès de collaboration.

Troisième demi-journée

• Développer la connaissance de soi-même et des autres.
• 1° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
• 2° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.

Quatrième demi-journée

• 3° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
• 4° étape de l’élaboration de la vision avec chaque équipe ou binôme.
• Synthèses pour chaque équipe ou binôme des actions de progrès.
• Conclusion de la formation. Les impératifs de chacun : comment construire son propre programme d’action.