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Passer du conflit au dialogue c’est s’affirmer dans le respect d’autrui, désamorcer l’agressivité, savoir négocier… Des comportements que chacun d’entre nous souhaite appliquer.
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Passer du conflit au dialogue c’est s’affirmer dans le respect d’autrui, désamorcer l’agressivité, savoir négocier… Des comportements que chacun d’entre nous souhaite appliquer.
Manager, cadre, ingénieur, chef de projet ayant à gérer des conflits.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
7 heures (2 sessions de 3,5 heures en vision conférence) pour développer vos compétences.
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Date | 23 et 24 novembre 2020 de 14h00 à 17h30, 18 et 19 janvier 2021 de 14h00 à 17h30, 22 et 23 mars 2021 de 14h00 à 17h30, 24 et 25 mai 2021 de 14h00 à 17h30, 12 et 13 juillet 2021 de 14h00 à 17h30, 3 et 4 janvier 2022 de 14h00 à 17h30, 7 et 8 mars 2022 de 14h00 à 17h30, 23 et 24 mai 2022 de 14h00 à 17h30, 12 et 13 septembre 2022 de 14h00 à 17h30, 15 et 16 novembre 2022 de 14h00 à 17h30 |
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