Le Tutorat – Intégrer des nouveaux collaborateurs.

MAC ARTHUR vous propose la formation « Le Tutorat – savoir intégrer de nouveaux collaborateurs » éligible au dispositif « FNE Formation renforcé », financée à 100% par l’état ou par votre OPCO, 100% à distance en visioconférence.

Qui est concerné ? Quand ? Comment ? En savoir plus

• Des formations FLASH sur 7 heures en 2 demi-journées consécutives matin (9H – 12H30) ou après-midi (14H00 – 17H30). Formats courts pour répondre à des attentes précises.
• Par groupe de 4 participants afin d’obtenir l’efficacité maximum.
• Dispensée par des formateurs séniors d’expérience

Le Tutorat – Savoir intégrer des nouveaux collaborateurs.

Formation sur 2 demi-journées – Visio Conférence

Quel que soit son statut, chaque nouveau collaborateur a besoin d’être accompagné et guidé lorsqu’il prend ses fonctions dans entreprise. En parallèle, certains salariés ont capitalisé des connaissances techniques et professionnelles ainsi qu’une connaissance de l’entreprise et de ses us et coutumes qu’ils doivent partager à travers d’actions de tutorat.

 Objectifs

Le Tutorat constitue ainsi un véritable outil de gestion des emplois et des compétences, plus particulièrement pour faire face au départ des seniors qui pourront ainsi contribuer à la formation de leurs successeurs. Il s’inscrit également dans le cadre du développement des formations des jeunes en alternance dans lesquelles le Groupe souhaite s’investir encore davantage.

Cet objectif se réalise par le développement de leurs capacités à savoir :

• Préparer, effectuer et évaluer les actions de tutorat sur le terrain.
• Organiser l’apprentissage.
• Acquérir des techniques et des outils qui permettent de décupler l’impact du tutorat.
• Identifier les différents types de personnalités en termes de rapidité de compréhension.
• Créer un climat favorable à l’acquisition de compétences.
• Développer l’aptitude personnelle du tuteur à comprendre les attentes et à s’adapter à chaque personne accompagnée.
• Identifier ses forces et ses axes de progrès dans son rôle de tuteur.

Pour qui ?

Managers souhaitant accompagner ou faire accompagner leur nouveau collaborateur dans l’entreprise.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Plan de formation :

Le Tutorat – Savoir intégrer des nouveaux collaborateurs.

PREMIÈRE DEMI-JOURNÉE.

• Introduction et objectifs de la formation.
• La fonction « accueil » et « accompagnement ».
• Repérer les mécanismes de l’apprentissage.
• La fonction « transfert de compétences « .

DEUXIÈME DEMI-JOURNÉE.

• Faire acquérir des savoir-faire.
• La fonction « évaluation des compétences ».
• Construire un dispositif de tutorat adapté.
• Conclusion de la session. Les impératifs de chacun : comment construire son propre programme d’action.

Pourquoi Mac Arthur ?

7 heures (2 sessions de 3,5 heures en vision conférence) pour développer vos compétences.
Nous irons à l’essentiel. Vous profiterez, sur un rythme soutenu, du meilleur de nos formations.
Vous tirerez un bénéfice immédiat de ces formations.
Notre expertise, nos références clients, 24 ans d’existence, sont votre meilleure garantie.
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Les ” + ” de la formation :

• Diagnostic individuel.
• 2 sessions en visioconférence de consécutives
• Nombreux exercices filmés et repris dans une dynamique de groupe positive et exigeante.
• Mise en pratique immédiate des techniques proposées.
• Nombre de participants limité.