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Le Leadership en mode AGILE

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Le leadership en mode agile c’est être capable de s’adapter rapidement, de rebondir et de faire de toutes les situations rencontrées de véritables opportunités. Un mode de management correspondant aux situations actuelles

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Product Description

MAC ARTHUR vous propose la formation « le leadership en mode agile » éligible au dispositif « FNE Formation renforcé », financée à 100% par l’état ou par votre OPCO, 100% à distance en visioconférence.

Qui est concerné ? Quand ? Comment ? En savoir plus

  • Des formations FLASH sur 7 heures en 2 demi-journées consécutives matin (9H – 12H30) ou après-midi (14H00 – 17H30). Formats courts pour répondre à des attentes précises.
  • Par groupe de 4 participants afin d’obtenir l’efficacité maximum.
  • Dispensée par des formateurs séniors d’expérience

Le Leadership en mode AGILE

Formation sur 2 demi-journées – Visio Conférence

Le leadership en mode agile c’est être capable de s’adapter rapidement, de rebondir et de faire de toutes les situations rencontrées de véritables opportunités. Un mode de management correspondant aux situations actuelles

 Objectifs

Faire acquérir aux managers un état d’esprit, une posture manageriale et un ensemble de pratiques et d’outils dans lequel puiser pour gagner en efficacité et faire grandir son équipe et son entreprise.

  • Amener le leader à jouer le rôle d’interface entre le client et l’équipe.
  • Apporter plus de réactivité, développer l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
  • Élaborer des produits ou des services impliquant le client tout au long du processus.
  • S’améliorer en continu grâce à un feedback permanent.
  • Faire prendre conscience au leader de son rôle de coach.
  • Permettre d’identifier progressivement ses forces et ses faiblesses.
  • Envisager au fur et à mesure des pistes d’amélioration adaptées (équipe, entreprise, secteur d’activité).

Pour qui ?

Managers devant s’adapter à des aux évolutions permanentes.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Plan de formation : le leadership en mode agile.

PREMIÈRE DEMI-JOURNÉE.

  • Introduction de la session : objectifs et méthodes de la formation.
  • Identifier les principes de l’organisation agile. Utiliser les 4 leviers du travail collaboratif.
  • Développer les compétences d’agilité pour soi et son équipe. Donner la priorité aux clients.
  • Apprendre en équipe à travailler en mode agile.

DEUXIÈME DEMI-JOURNÉE.

  • Travailler en cycles courts.
  • S’améliorer en continu. Instaurer une culture du feedback.
  • Adopter une culture
  • Conclusion de la session. Les impératifs de chacun : comment construire son propre programme d’action.

Pourquoi Mac Arthur ?

7 heures (2 sessions de 3,5 heures en vision conférence) pour développer vos compétences.
Nous irons à l’essentiel. Vous profiterez, sur un rythme soutenu, du meilleur de nos formations.
Vous tirerez un bénéfice immédiat de ces formations.
Notre expertise, nos références clients, 24 ans d’existence, sont votre meilleure garantie.
Suivez-nous sur LinkedIn ou sur Facebook.

Les ” + ” de la formation :

  • Diagnostic individuel.
  • 2 sessions en visioconférence de consécutives
  • Nombreux exercices filmés et repris dans une dynamique de groupe positive et exigeante.
  • Mise en pratique immédiate des techniques proposées.
  • Nombre de participants limité.

Additional Information

Date

25 et 26 mai 2020 de 14h00 à 17h30, 8 et 9 juin 2020 de 9h00 à 12h30

Avis

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