FINANCEMENT

MAC ARTHUR vous propose des formations éligibles au dispositif « FNE Formation renforcé », financées à 100% par l’état ou par votre OPCO, 100% à distance en visioconférence.

L’état finance à 100% la formation des salariés en activité partielle afin d’accompagner les entreprises dans la période actuelle à renforcer l’employabilité de leurs collaborateurs.

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises en activité partielle sont concernées par ce dispositif « FNE Formation renforcée ».

L’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi (« FNE Formation ») est adaptée et peut être demandée par les entreprises pour « tous les salariés en activité partielle », sauf les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Quand ?

  • Dès le 14 avril 2020 le dispositif est accessible, l’État prend en charge les formations des salariés en activité partielle via le Fonds National de l’Emploi.
  • L’État prend en charge 100% des coûts pédagogiques des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • La rémunération du collaborateur sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
  • Seules les formations 100% à distance sont éligibles au dispositif « FNE Formation renforcé » et doivent évidemment être compatibles avec le respect des règles de confinement.
  • Les formations doivent être réalisées durant les périodes d’inactivité des salariés placés en activité partielle et ne peuvent excéder la période d’activité partielle.
  • Sont exclues du dispositif, les formations obligatoires pour l’exercice de l’activité (Ex : habilitation électrique, sécurité…).

Comment bénéficier de ce dispositif ?

Ce dispositif est mis en place à partir du 14 avril 2020 via une convention et une demande simplifiée entre l’entreprise (ou son OPCO) et les directions régionales du Travail (DIRRECTE). (Les modèles de convention et de demande simplifiée devraient être disponibles à partir du 14 avril).

Des formations FLASH sur 7 heures en 2 demi-journées consécutives matin (9H – 12H30) ou après-midi (14H00 – 17H30).

  • Formats courts pour répondre à des attentes précises.
  • Par groupe de 4 participants afin d’obtenir l’efficacité maximum.
  • Dispensée par des formateurs séniors d’expérience.

Informations officielles : https://www.cpf-info.fr/fne-formation-faire-face-a-chute-de-lactivite-economique/

Notre catalogue Visio

Prise de Parole en Public

  • Maîtriser l’ensemble de son langage : voix – posture – regard – gestuelle.
  • S’exprimer avec conviction.
  • Prendre conscience de son image en toute confiance.
  • Aborder sereinement ses interventions.

Gestion du temps et des priorités

  • Analyser l’utilisation de son temps.
  • Décomposer le temps par catégorie de tâches : gérer les imprévus et établir ses priorités.
  • Savoir utiliser son agenda : planifier la journée, la semaine, le mois.
  • Appliquer les principes d’une bonne organisation. Se gérer dans le temps et changer durablement.
  • Adopter de nouveaux comportements.
  • Repérer les obstacles personnels à une bonne organisation du travail.

Convaincre en Réunion

  • Ouvrir un dialogue constructif qui fait avancer.
  • Maîtriser les rapports de force.
  • Susciter l’adhésion et inciter à l’action.
  • Gagner en confiance et en sérénité.
  • Maîtriser les émotions générées par ses interventions.
  • Faire passer les messages délicats pour résoudre des conflits sans provoquer de l’hostilité.

Le management de proximité

  • Assumer la mission d’encadrer son équipe.
  • Assurer le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’entreprise et les collaborateurs.
  • Être souple et ne pas jouer le rôle du chef dominant et autocratique qui dicte sa loi.
  • Accompagner ses collaborateurs et leurs donner le maximum d’autonomie.
  • Gérer la cohésion de l’équipe afin d’éviter les conflits.
  • Privilégier la communication et l’échange avec ses collaborateurs.

Passer du Conflit au Dialogue

  • Connaître les différentes situations de conflits.
  • Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits.
  • Identifier les prémices de conflits.
  • Maîtriser ses propres réactions et réagir sereinement dans une situation de conflit.
  • Communiquer de manière positive pour soi et les autres en situation de conflit.
  • Mobiliser ses ressources internes en situation conflictuelle.
  • Savoir comment sortir des conflits.

Pourquoi Mac Arthur

  • Pour parfaire vos compétences, en vous formant.
  • Pour changer les choses en 7 heures.
  • Pour aller à l’essentiel et tirer un bénéfice immédiat de ces sessions courtes et synthétiques.
  • Pour profiter de notre expertise, de nos références clients, de nos 24 ans d’expérience qui sont votre meilleure garantie.

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