Réussir sa prise de nouvelle fonction

Quand vous prenez une nouvelle responsabilité managériale ou une nouvelle fonction, que vous changiez d’entreprise ou qu’il s’agisse d’une mutation interne, les 100 premiers jours sont cruciaux pour votre réussite future. L’état de grâce existe, la plupart des managers l’ont rencontré!

Pour un manager l’arrivée dans une nouvelle fonction ou une nouvelle équipe est toujours une période délicate. L’estime de soi et l’estime de l’autre doivent constituer la base de toute action managériale.

Réussir dans votre première fonction de manager est un enjeu important pour vous, mais aussi un élément déterminant de l’efficacité globale de l’entreprise.

Jusqu’à maintenant, vous deviez être personnellement efficace ; votre nouvelle mission consiste à rendre votre équipe efficace.

Objectifs

  • S’installer dans son rôle de manager.
  • Adopter de nouveaux comportements.
  • Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction.
  • Repérer les obstacles personnels à une bonne organisation du travail.
  • Bien communiquer, s’affirmer pour gérer les demandes.
  • Gérer les situations délicates.
  • Bâtir un plan de réussite.

Pour qui

Toute personne devant prendre en charge une nouvelle équipe.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Réussir sa prise de nouvelle fonction.

Première demi-journée.

  • Introduction de la session : objectifs et méthodes du séminaire.
  • Le management. Connaître ses rôles.
  • Clarifier son rôle de manager.

Deuxième demi-journée

  • Développer des comportements efficaces.
  • Organiser, animer et motiver son équipe.
  • Diagnostiquer les situations difficiles et intervenir efficacement.

Troisième demi-journée

  • Résoudre les conflits.
  • Les principes clés d’un leadership efficace.
  • Développer les compétences, la motivation et la confiance de ses collaborateurs.

Quatrième demi-journée

  • L’esprit de la délégation.
  • La gestion des cas difficiles.
  • Conclusion de la session. Les impératifs de chacun : comment construire son propre programme d’action.

Tarifs de formation

Les prochaines dates.

Les ” + ” de la formation :

  • Diagnostic individuel.
  • Nombreux exercices filmés et repris dans une dynamique de groupe positive et exigeante.
  • Mise en pratique immédiate des techniques proposées.
  • Nombre de participants limité.

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